各位考生：

现将青海开放大学2026年公开招聘（含校园引才）第一批次考核测评有关事宜公告如下。

一、招聘岗位

此次考核测评岗位共计7个，具体如下：

公开招聘。音乐专业教师（博士）岗位1人；新媒体制作（硕士）岗位1人。

校园引才。中国语言文学专业教师（博士）岗1人；法学类专业教师（博士）岗1人；民族学专业教师（博士）岗1人；计算机类专业教师（博士）岗1人；数字技术员（硕士）岗1人。

二、考核测评时间

博士岗位考核测评时间：2026年3月28日。

硕士岗位考核测评时间：2026年4月1日。

三、考核测评地点

青海开放大学（西宁市城西区五四西路七号）。

四、考核测评内容和程序

（一）现场确认。考生务必在考核测评前一天8:30-16:00到青海开放大学教学楼一楼（职工之家）进行现场确认。应携带《青海开放大学2026年公开招聘（校园引才）资格审核表》（提前填写，一式两份），本人身份证、学历学位等相关证明材料原件、复印件（彩印）各1份，以及蓝底小二寸证件照2张。未按时到达的，视同自动放弃。

（二）考核测评内容和方式

博士岗位考核测评采取面试方式。面试由学术水平展示和专家提问两部分组成，主要测试应聘人员的科研素养、专业知识、专业技能、综合分析能力、言语表达能力以及思想政治素质、品德和价值观等。

1.学术水平展示。应聘人员采取 PPT 形式讲解，内容包括个人学习工作经历介绍、学术成果展示、专业技能展示等，重点汇报博士学习阶段的研究经历、学位论文、发表文章、职业规划等情况，时间5分钟。

2.专家提问。根据岗位要求，由专家组评委围绕专业能力和学术水平向应聘人员提问。提问、回答时间不超过15分钟。

根据应聘人员面试表现，专家组评委结合考核评价要素，进行评分评议。成绩采用百分制，去掉一个最高分和一个最低分，计算平均成绩，结果保留两位小数。成绩低于70分的原则上不予录用。同一岗位考核应聘人数大于岗位数，出现成绩并列等情况的，由主考官牵头、专家组集体评议形成具体意见。

硕士研究生岗位考核测评由专业能力测评和结构化面试两部分组成。主要测试应聘人员的专业知识、专业技能、实际操作能力、综合分析能力、言语表达能力以及思想政治素质、品德和价值观等。考核测评总成绩=专业能力测评成绩×60%+结构化面试成绩×40%。

1.专业能力测评

新媒体制作、数字技术员专业能力测评。由专业理论知识测试、实际操作两部分组成。专业能力测评成绩=专业理论知识测试×40%+实际操作×60%。

新媒体制作专业能力测评（共130分钟）。

① 专业理论知识测试（40分钟）。考生准时到达候考室，抽签确定座位号，统一进行专业理论知识测试。主要测试影视基础理论、策划方案和脚本撰写能力等。

② 实际操作测试（90分钟）。主要考核熟练操作视频剪辑软件“剪映”的能力，现场创作宣传视频一部。

数字技术员专业能力测评（共60分钟）。

① 专业理论知识测试（20分钟）。考生准时到达候考室，抽签确定座位号，统一进行专业理论知识测试。主要测试计算机基础理论、网络技术理论、数据库基础理论、信息系统与运维、信息安全基础、人工智能基础等知识。

② 实际操作测试（40分钟）。主要考核熟练操作Linux系统能力、Python代码运行、代码简单排错和编写能力、人工智能应用能力。

依据专业能力测评成绩，由高到低排序按1:3比例确定面试人员，成绩低于60分的不进入面试。规定比例内，排序末位成绩并列的一并进入面试；不满足比例的，按实际人数确定面试人员。招聘岗位与参加考核测评人数之比为1:1时，成绩低于70分的不进入面试。

2.面试。采取结构化面试方式，考生需按规定时间到达指定教室抽签确定面试顺序，按顺序依次面试，时间15分钟。

面试结束后，公布面试成绩及总成绩。根据考核测评总成绩排序，由高到低按1:1的比例确定签订就业协议（或体检考察）人选。考核测评总成绩并列的，按专业能力测评成绩排序确定；专业能力测评成绩并列的，新媒体制作、数字技术员按实际操作成绩排序确定。

招聘岗位与参加面试人数之比为1:1时，结构化面试成绩低于70分的，取消体检政审资格。

3.计分方法。专业能力测评和面试成绩均采用百分制。计分方式：去掉一个最高分和一个最低分，计算平均成绩，所有成绩计算结果保留两位小数。

五、体检、考察（政审）、公示

  （一）体检和考察。根据考核测评结果，按岗位数和参加考核人数1:1的比例确定进入体检、考察（政审）环节人选，由学校与国内2026届毕业生、毕业院校签订三方就业协议，与国（境）外院校在读人员签订双方协议。2024、2025届择业期毕业生不签订就业协议，直接进入体检考察环节。在学校规定的时间内参加体检、接受考察（政审）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。考察（政审）工作由学校负责，注重了解应聘人员基本的政治素质、遵纪守法、职业素质、个人诚信情况等。

（二）公示。经体检、考察（政审）合格的应聘人员，确定为拟聘用人选。拟聘用人员信息在青海省人事考试信息网、青海开放大学校园网予以公示。公示有异议的，暂缓办理入职手续。经公示后无异议或公示有异议但经核查不影响聘用的，按规定报省人力资源社会保障厅办理聘用核准手续，并与聘用人员签订事业单位聘用合同，纳入事业单位编制管理范围。经查实确属不宜聘用的，取消聘用资格。

（三）递补。在体检、政审、公示各环节，发现不宜聘用情况、取消聘用资格后，按照考核总成绩依次递补1次。

（四）聘用。新聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期内。试用期满，经考核合格者，方可正式聘用；试用期考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者等情形的，按相关规定取消聘用资格。

六、相关要求

（一）考生须按规定时间报到参加考核测评。考核测评当日，考生应按规定时间到达考区。不能按时到达的，视为自动放弃。

（二）考核测评期间实行全封闭。考生应严格遵守考场纪律，自觉维护考场秩序，与其他考生保持安全防控距离，服从现场工作人员安排。拒不服从管理的，取消应考资格。

（三）考场纪律。考核测评期间，考生应将所携手机、笔记本电脑、各类蓝牙设备等电子通讯设备上交统一保管。凡违反规定没有及时上交的，一经发现将取消应考资格。进入考区时不得携带任何参考资料等物品。凡发现违规违纪和作弊行为的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃处理。

（四）考生需携带本人有效居民身份证原件、本人学历学位证书原件和学信网验证报告（具有海外留学经历的考生，需携带教育部留学服务中心国外学历学位认证书原件）；尚未领取毕业证和学位证的考生，需携带本人学信网学籍验证报告和毕业承诺书。

博士研究生面试前，还需携带U盘（展示PPT）、7份纸质版业绩支撑材料（指发表论文、参与项目、获得专利及奖项等成果，包括核心论文全文内容、课题（项目）参与或主持、专利奖项排名等）并装订成册，配合做好面试准备工作。

联系电话：0971-6368218、5215785、6367586

监督电话：0971-6368208

               青海开放大学

             2026年3月21日