【“小ZHENG”说】

近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。这是时隔五年后，中共中央对干部的选拔任用机制进行的再一次完善。这次修订增加了许多新思想、新内容，回应了不少新情况、新问题，是新时代做好干部选拔任用工作的基本遵循。本期，小编将与您一起学习新修订的“选官”条例。

1、选拔领导干部要坚持哪些原则

党管干部

德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤

事业为上、人岗相适、人事相宜

公道正派、注重实绩、群众公认

民主集中制

依法依规办事

 

2、把政治标准放在首位

树立注重基层和实践的导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。

注重发现和培养选拔优秀年轻干部，用好各年龄段干部。

统筹做好培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部工作。

对不适宜担任现职的领导干部应当进行调整，推进领导干部能上能下。

 

3、选拔任用条件

党政领导干部必须信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：

提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。

提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。

提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上；由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。

一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。

应当经过党校（行政学院）、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。

具有正常履行职责的身体条件。

符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的，还应当符合《中国共产党章程》等规定的党龄要求。

 

4、哪些干部可以破格提拔

党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。

 

5、破格提拔的特别优秀干部

应当政治过硬、德才素质突出、群众公认度高，且符合下列条件之一：

在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；

在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出；

在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著。

 

6、工作特殊需破格提拔的干部

应当符合下列情形之一：

领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的；

专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的；

艰苦边远地区、贫困地区急需引进的。

 

 

7、拓宽选人视野和渠道

党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用，注意从企业、高等学校、科研院所等单位以及社会组织中发现选拔。

地方党政领导班子成员应当注意从担任过县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政领导职务的干部和国有企事业单位领导人员中选拔。

 

8、任用

党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用，注意从企业、高等学校、科研院所等单位以及社会组织中发现选拔。

地方党政领导班子成员应当注意从担任过县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政领导职务的干部和国有企事业单位领导人员中选拔。

 

9、选拔任用干部“十不准”